Fair-Trade-Schmuck

Einleitung:

Im März besuchte ich Fabriken zu gewinnen und besser verstehen, Bereiche der Ausstellung im Rahmen der internationalen Produktion zusammen mit der Förderung die Notwendigkeit für einen Querschnitt der betroffenen Branchen-Insidern für die Entwicklung spezifischer Normen für die Sicherheit der Arbeitnehmer.

Wann haben wir unsere Anlage in Santa Fe, wir stark investiert in Lüftungsanlagen. Im Laufe der Jahre haben wir auch recherchiert Lote und Flussmittel, die so sicher wie möglich zu gestalten. Wir sind ständig auf der Suche nach Wegen unsere Arbeit zur Verbesserung der Umwelt.

Wir haben diese praktischen Erfahrungen mit uns, wenn wir zwei große Tourneen Schmuck Fabriken in Bali. Meine Firma will, um Geschäfte zu machen nur mit ethischen internationalen Partnern.

Obwohl ich nicht in eine offizielle Kapazität, ich bin auf der Madison Dialog Lenkungsausschuss für die Herstellung von Standards. In diesem sektorübergreifende Initiative, wir sind dabei, Nageln, was genau unter "fairen Handel" Schmuck-Herstellung.

In Bali:

Ich habe eine Tour von einer Fabrik beschäftigt, dass ein paar hundert Menschen durch die Begegnung mit den Fabrikanten. Er zeigte mir eine Bewertung von einer internationalen Agentur Factory Zertifizierung, die von einer großen amerikanischen Kunden. Sie hatten sich nur wenige Wochen vor und umfangreiche private Interviews mit den Mitarbeitern in der gesamten Anlage.

Sah ich eine Tabelle mit ihren Anliegen und Anregungen für Verbesserungen, die bereits umgesetzt wurden. Rote Pfeile auf dem Boden der Arbeit Zimmer jetzt darauf an Türen. Exit Zeichen hinzugefügt worden waren, und es wurden neue männliche und weibliche Bezeichnungen auf Bad Türen.

Für mich ist diese angebliche Bereichen kritische Risiko, das würde eine große Bedeutung in der Fabrik an anderer Stelle, nicht, dass eine sinnvolle hier. Jeder Raum, in dem die Herstellung stattfand war weniger als 600 square feet. Kein Arbeitnehmer mehr als fünfundzwanzig Meter von direkter Ausfahrt. Zeichen benannt Geschlecht auf Bad Türen, wichtig in manchen Kulturen, in der Regel ignoriert in Bali.

Erstaunlicherweise hat die Prüfung durch die internationale Zertifizierung Agentur nicht die Frage der Belüftung, die in meinem Kopf ist ein viel ernsteres Problem als viele der Fragen, die sie haben erhöhen.

Die Fabrik hätte gewonnen Zertifizierung leicht waren es nicht für einen Punkt: Stück Arbeitnehmer plant. Obwohl die Löhne und über-Zeit für administrative Arbeitnehmer waren völlig im Einklang, die Bank, die Juweliere Stück Arbeitnehmer arbeitete gerade drei Wochen auf eine Woche aus.

"Warum haben sie nicht die Zeit aus?", Fragte ich den Fabrikanten.

"Sie sind aus Java", wurde mir gesagt. "Ihre Einstellung ist es, gerade für drei Wochen und dann eine Woche nach Hause zu gehen - wie bei Menschen, die auf-Bohrinseln oder Kreuzfahrtschiffe. Sie leben hier und werden kostenlos angeboten Gehäuse, Mittag-und gereinigtes Wasser. "

Ich habe gelernt, dass es viele von ihnen vierundzwanzig Stunden Fahrzeit zu erreichen, ihre Familien, so dass sich eine ganze Woche aus können sie die Qualität der Familie Zeit. Viele haben ihre Frauen und Kinder hinter sich und haben sich freiwillig zur Arbeit so weit von zu Hause, motiviert durch die Möglichkeit, gutes Geld verdienen.

Wir Gehirn-stürmten über mögliche Lösungen. Doch, wenn der Arbeitnehmer erforderlich sind, um einen Tag frei, so würden sie aufhören. So zahlen die Arbeitnehmer nicht zur Arbeit einen Tag pro Woche nicht wirtschaftlich durchführbar war, entweder.

Dieser Fall zeigt deutlich den Unterschied zwischen den Prinzipien und Normen.

Ich würde am ehesten vereinbaren mit den Grundsätzen von den anderen offiziellen Organisation, die auf Einsicht in dieses Werk in Bali. Allerdings, Normen muss ein gewisses Maß an Flexibilität unter Berücksichtigung der tatsächlichen kulturellen Kontext. Mehr Einblick in Bezug auf die Schaffung einer Checkliste von klaren Normen wurde deutlich, als ich begann zu Fuß der Fabrik.

Die Arbeiter wurden mit einer Borax Fluss, die ist relativ sicher. Doch zwei Monate vor unserem Besuch, einen lokalen Vertreter waren gekommen und davon überzeugt, von der Produktion-Manager, um eine neue Bewegung, die viel besser funktioniert. Wir gingen durch den Schreibtischen der Arbeitnehmer, da die grüne Flüssigkeit in kleinen Dosen. Die neue Bewegung, die Metalle, die giftige Dämpfe beim Erhitzen mit einer Fackel.

Obwohl es einige Lüftung, empfehle ich, dass die Fabrik zu einer Bewegung, die andere war nicht annähernd so gefährlich. Nach meiner Rückkehr in die USA, wir waren in der Lage, die Informationen zu diesem Produkt, das nicht ohne weiteres in Bali. Es gibt Pläne, um diese sicherer Bewegung.

Zu Fuß weiter, fand ich ein Zimmer mit Leim-Verbindungen, die gefährlich giftig. Wenn diese wurde darauf hingewiesen, unmittelbaren Pläne wurden zur Verbesserung der Belüftung. Dies führte zu einer Diskussion darüber, wie giftig das lokale Umfeld wurde. Denpasar, in dem die Anlage liegt, ist smoggy von verbleitem Benzin, dass viele Mitarbeiter atmen jeden Tag auf ihrem Motorrad pendelt und von der Fabrik.

An einem anderen Tag, besuchte ich einen anderen Hersteller von Ware für den Export bestimmt. Die Zimmer wurden mit Klimaanlage, aber ohne Belüftung. Einfügen Lötmitteln benutzt wurden, sowie ein geruchloses Oxidationsmittel. Diese wurden in einem geschlossenen Raum ohne Lüftung.

Als wir Fragen über die Flüsse, Löt-und Oxidationsmitteln, die Frau, die uns die Tour gehalten fragen uns, "Ist das gefährlich für eine lange Lebensdauer der Gesundheit?" Offenbar hat niemand jemals die Punkte, die wir darauf hingewiesen. Nach der Tour hatte, konnte ich mit dem oberen Management der Anlage. Ich wurde ermutigt. Auf dem Reißbrett wurden Pläne für eine völlig neue Lüftungsanlage installiert werden später in diesem Jahr.

Diese Art der Versäumnisse auftreten, weil die Menschen in Führungspositionen sind oft Unternehmen orientiert und nicht von Experten in Schmuck Produktion. Production Manager, die auf dem Boden die lokalen Mitarbeiter und für die Arbeit mit Verbindungen, die möglicherweise auch gefährlich werden. Oft sind sie der Auffassung, es Teil der akzeptierten Art und Weise, Dinge zu tun, denn das ist ihre eigene Erfahrung. Ihre größte Sorge ist, ob das Produkt macht die Arbeit leichter. Das ist ein Grund, warum zu erziehen, ist sehr wichtig.

Es ist nicht ungewöhnlich, für die Menschen in den Entwicklungsländern zu unwissend über die Gefahren in der chemischen Verbindungen, sie nutzen. In der indonesischen Sprache, es gibt nur ein Wort für Säure. Es wird keine Unterscheidung für Salzsäure, Schwefelsäure, oder Zitronensäure. Was funktioniert am besten für die Produktion und was günstigsten zu benutzen, alle Trümpfe.

Die Frage der Sicherheit für die Bank Juweliere ist schwierig, in jeder Anlage. Viele Bank Juweliere haben ups in den USA ohne Belüftung in allen, auch wenn sie es besser wissen. Ihre Entschuldigung ist, "Ich habe nicht viel tun, Löten. Ich meistens in Wachs. "In meiner Firma, investierten wir stark in die Sicherheit. Aber im Laufe der Jahre haben wir immer noch zu hart kommen auf unsere Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass sie tragen Masken und Augenschutz.

Größere Fabriken Export stark zu westlichen Kunden sind oft in der Lage, sich mit diesen Fragen weit besser als kleinere, Home Industrie gewachsen, die sich als "Fair-Trade-Erzeuger.

Arbeitnehmer für die Herstellung Hütte "Fair-Trade-Schmuck" ist sicherlich wichtig. Zumindest wäre es hilfreich, wenn der Arbeitnehmer in den kleineren Anlagen, die gefährliche Stoffe könnten mit Informationen, die ihre Chance, "eine lange Lebensdauer der Gesundheit." Auch eine kleine Änderung, wie die aus einem Raum mit vier Wänden zu einem Raum, mehr Cross Lüftung, kann einen riesigen Unterschied.

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