Fair-Trade-Schmuck

Die Fertigungs-Ausschusses ist die Entwicklung Fair-Trade-Standards für die internationale Produktion.

Der erste Teil dieses Prozesses ist die Entwicklung einer breiten, übergreifenden Prinzipien. Aus, dass bestimmte Standards entwickelt werden können.

In diesem Dialog, minimal bearbeitet, die Teilnehmer diskutieren das Problem der Kinderarbeit auf der Grundlage von Prinzipien das vorgeschlagene Prinzip Dokument.

In diesem Post, können Sie zunächst die Teilnehmer und ihre jeweiligen Organisationen. Unterhalb dieser Liste ist der eigentliche Dialog, die auf der Liste dienen.

Gehen Sie hier, um den vollständigen Besetzung der Charaktere; Manufacturing Group Mitglieder:

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Kinderarbeit Fragen

Noel:

Ich habe einen Blick auf die Grundsätze, und sie freuen Ton zu mir. Ich kann mir nicht denken, dass alles andere zu deckenden Bedarfs.

Nur zur Kenntnis, dass Artikel 2 und 4 könnte im Widerspruch zu einander in Bezug auf die Kinderarbeit in dem Sinne, dass es Mai werden die benutzerdefinierte von manchen Kulturen für Eltern, ihre Nachkommen in einem traditionellen Aktivität. Der Punkt, den ich bin machen ist wahrscheinlich ein extremer Fall, und ich denke, es wäre ausreichend für uns auf, die Möglichkeit, geeignete Tätigkeiten, die von Kindern, ohne dass Änderungen an den Wortlaut unten.

Vivien:

Könnte es sein, auf IAO-Definitionen und auch der Schutz der Gesetze des Landes? (Ich bin mir bewusst, dass diese nicht aufrecht erhalten in vielen Fällen - zum Beispiel Indien oft der Fall in der Lieferbetriebe und in China wird auf nahezu unmöglich zu überwachen, aber es gibt in der Regel gesetzliche Altersgrenzen für die Beschäftigung in denen die min Alter für die Beschäftigung Land nach Land).

Auch, während einige informelle Ausbildung stattfindet, wäre es angebracht, deutlich machen, dass dies nicht als Quelle für die Erzeugung von Einkommen für die Werkstatt / Hersteller und dass die formale Lehrlingsausbildung kann erst dann beginnen, an der Beschäftigung mindestens Alter?

Mein eigenes Gefühl ist, dass ich denke, es könnte sehr schwer zu erkennen, ohne diese Öffnung eine große Schleife großen Loch. Zwar Mai stattfinden, als eine Form des Lernens im Dorf Situationen, es ist auch immer noch nur als gefährlich für die Verwendung bestimmter Geräte und Zubehör (einige mal mehr, wenn der Workshop Ausrüstung ist mehr unverwässert) und ist möglicherweise, die ein Kind in Gefahr, von der Atemwege Krankheit / Verletzung, wenn dies zu liberal beschrieben.

Ich denke, wir hätten zu sehr spezifischen, über die Aktivitäten und wie diese Pflege durchgeführt werden-vielleicht geht in dieser IAO-& UN-Konvention Gebiet, die wir erschließen könnte?

Noel:

Mögliche Wortlaut unter Nummer 2 hinzugefügt werden könnten, um "Im Falle von Kindern dienen, dass eine Lehre ist ein integraler Bestandteil der historischen Kultur einer Gruppe von Menschen, die Arbeit eines Kindes würde akzeptiert werden, mit dem Vorbehalt, dass der Gesundheits-und Sicherheit des Kindes nicht gefährdet ist, und dass das Kind erhält eine faire Vergütung für die geleistete Arbeit ".

Aber wie Sie sagen, es gibt potenziell riesige Grauzonen auf dieser topic.We auch nicht verhindern wollen, dass ein Kind von seiner eigenen Willen bei der Wahl eine Alternative Beruf oder Ausbildung.

Anmerkung des Herausgebers: Paragraph 2: ich Noel haben den Vorschlag in kursiv:

Human-und Workers' Rights

Der Arbeitgeber wird die Achtung grundlegender Menschenrechte und Arbeitsnormen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: die Freiheit zu organisieren, keine Zwangsarbeit, keine Kinderarbeit und keine Diskriminierung, in Einhaltung mit in den acht wichtigsten IAO-Grundsätze. Die Betreiber werden auch die Achtung der Rechte von Frauen und benachteiligte Gruppen.

Im Falle von Kindern dienen, dass eine Lehre ist ein integraler Bestandteil der historischen Kultur einer Gruppe von Menschen, die Arbeit eines Kindes würde akzeptiert werden, mit dem Vorbehalt, dass die Gesundheit und die Sicherheit des Kindes nicht gefährdet ist, und dass die Kind erhält eine faire Vergütung für die geleistete Arbeit.

Marc:

Ich bin damit einverstanden ist dies eine kritische Frage, dass auch ich daran gedacht. In vielen Fällen ist ein Schmuck Tradition ist vergangen, obwohl die Festlegung von Generationen von Kindern mit Lehrling. Dies gilt in der ganzen Welt-aus Bali auf die Native American Menschen hier im Südwesten, wo ich wohne. Doch zur gleichen Zeit gibt es Situationen, in denen Kinder sind grundsätzlich behandelt wie Beamte arbeitsverpflichteten in kleinen Geschäften in den Entwicklungsländern.

Ich glaube, wir haben Blick auf Fragen content und transparent darüber in unserer Bewertung. Sicherlich wir wollen nicht, dass Kinderarbeit in großem Maßstab Produktionsstätten. Aber wir wollen nicht arrogant Regel in ein Haus Dorf-Situation. Es gibt eine Menge von grauen Bereich in diesem Zusammenhang, und ich glaube nicht, dass es immer leicht zu klären, auf dem Boden.

Ich denke, dass etwas zu diesem Thema aufgenommen werden. Möchten Sie einen Leserbrief schreiben eine Art der Formulierung, um den Text?

Demos:

Vielen Dank für die Leitlinien / Grundsätze .... Suchen gut. Wir haben einen lokalen Fair-Trade-Sitzung & diskutieren Punkte, der Übergang zu bevor Sie sich mit Kommentaren oder Anregungen.

Vivien:

Ich hätte Bedenken, dass dies noch offen, eine Lücke, ohne uns zu sehr spezifisch. Außerdem, meiner Meinung nach sollte es nicht die Möglichkeit der Bildung des Kindes, die ich stark sollte Vorrang vor Arbeits-Aktivitäten.

Wie Sie darauf hinweisen, Noel, sollte es Möglichkeiten offen, um das Kind, das nicht sie auf der Lehrling Aktivitäten (in einigen Fällen Schmuck Herstellung Mai nicht eine langfristig nachhaltige Zukunft für die nächste Generation in einigen Regionen. Es kann vorteilhaft sein, um haben vielfältigen Fähigkeiten, Bildung und Mittel, um den Wert ihrer Wirtschaft durch andere Aktivitäten).

Es könnte sein, schwer zu definieren, was ist kulturell akzeptabel, da der Tradition und der Ausbeutung, was in den internationalen Bereich der in der entwickelten Welt.

Darf ich fragen, für eine Beschreibung dann der "Dritten Welt" und bitte darum, dass wir definieren die Länder ausdrücklich als nächste Stufe, so dass wir beurteilen können, wenn dies relevant ist für diese Länder?

Vielleicht für unsere ersten Fallstudien konnten wir sowohl in großem Maßstab Fabrik Einheit sowie einem Dorf in kleinem Maßstab Produktion Workshop "Haus der Industrie"?

Wir könnten vielleicht ein Land, das sowohl große und kleine Herstellung (zB Indien) und beginnen unsere Umfang der Leistungen gibt, um in die Besonderheiten dieses, mit der Führung von IAO. (Ich beziehe mich auf Punkt 3 & 4 in der vorgeschlagenen erste Schritte)

Martin:

Ich weiß nicht, ob Südwesten Mexiko ist "der Dritten Welt", ich würde sagen, wir sind an der Grenze der globalistischen System und die ökologische Ökonomie, dass aus dem ursprünglichen Communalism der Nachkommen der Toltecas und der feudalen Hacienda Systeme der Spanischen Besatzer.

In Taxco Guerrero Mexiko, einem wichtigen Zentrum von Silberschmuck Herstellung der Kinderarbeit Frage ist nicht, ein Problem. Es ist eine Tradition der junge Lehrling Helfer - sie sind sicherlich sehr nützlich, in Labor-intensive Schmuck Operationen, als auch zu kaufen Materialien, etc.

Aber niemand hier in der Nähe ist, sich darum zu kümmern, Kinderarbeit, Menschen hier sind sehr viel mehr Sorgen darüber, ob sie noch etwas zu essen und morgen zu zahlen, wie die Familie Aufwendungen. Außerdem sind die Kinder heute nicht unbedingt studieren, sie würden wahrscheinlich Spielen von Videospielen.

Ehrlich gesagt habe ich wenig Ahnung, was Bedingungen gelten für andere Produktionsstätten in anderen Orten, noch weiß ich, oder frage mich, ob junge Menschen sollten arbeiten oder nicht - hier die Situation für die Handwerker ist sehr schwierig, vor allem seit der Rezession, und skyrocketing des Preises von Silber.

Ich weiß nicht, ob Südwesten Mexiko ist "der Dritten Welt", ich würde sagen, wir sind an der Grenze der globalistischen System und die ökologische Ökonomie, dass aus dem ursprünglichen Communalism der Nachkommen der Toltecas und der feudalen Hacienda Systeme der Spanischen Besatzer.

In Taxco Guerrero Mexiko, einem wichtigen Zentrum von Silberschmuck Herstellung der Kinderarbeit Frage ist nicht, ein Problem. Es ist eine Tradition der junge Lehrling Helfer - sie sind sicherlich sehr nützlich, in Labor-intensive Schmuck Operationen, als auch zu kaufen Materialien, etc.

Aber niemand hier in der Nähe ist, sich darum zu kümmern, Kinderarbeit, Menschen hier sind sehr viel mehr Sorgen darüber, ob sie noch etwas zu essen und morgen, wie zur Tragung der Kosten der Familie. Außerdem sind die Kinder heute nicht unbedingt studieren, sie würden wahrscheinlich Spielen von Videospielen.

Ehrlich gesagt habe ich wenig Ahnung, was Bedingungen gelten für andere Produktionsstätten in anderen Orten, noch weiß ich, oder frage mich, ob junge Menschen sollten arbeiten oder nicht - hier die Situation für die Handwerker ist sehr schwierig, vor allem seit der Rezession, und skyrocketing des Preises von Silber.

Vivien:

Auch Martin ist vor Ort auf-Länder, die wirtschaftlich Leiden sind nicht dasselbe wie Entwicklungsländern, in denen die Zwangsarbeit von Kindern herrscht. Ich persönlich hätte nicht gedacht haben von Mexiko in der zweiten Kategorie mit irgendwelchen Mitteln, aber das ist nur meine Wahrnehmung. Ich glaube auch, dass der Begriff "junger Mensch" ist ein gutes ein, um die Lehrstellen in der Erwägung, dass durch "Kind" Ich beziehe mich auf unter 14's (zum Beispiel, 6-Jährige gehalten werden, wie Zwangsarbeit in China oder Indien). Was sind andere Ansichten zu diesem wenden Sie sich bitte?

Marc:

Ich habe immer gefühlt, daß wir brauchen, um in unserem endgültigen Abzug arbeiten kleine und große Fabrik Situationen. Vielleicht sollte erwähnt werden, in unseren wichtigsten Dokument als gut? Deutlich die Fragen und Herausforderungen sind wirklich anders für eine groß angelegte Fabrik und ein kleiner Hersteller machen ein paar Dinge in ihren Häusern. Wir tun könnten, Fallstudien zu dieser in Indien und auch in Bali.

Ich hoffe, wir können hören, von einigen unserer Mitglieder unserer Fraktion haben einige umfangreiche Erfahrung in der Arbeit in der "Dritten Welt".

Eric:

Ich teile die Sorge, dass wir zur Eröffnung einer Lücke, die schwer zu definieren, klar und deutlich aus. Zumindest, Ich könnte mir vorstellen, die vollständige Offenlegung in den Fällen, in der Beschaffung mit Kind Lehrlingsausbildung. Wenn diese Situationen sind offen für mehr Kontrolle, kann es weniger Möglichkeiten für Spiele der Norm.

Marc:

Ihr Punkt führt zu dem, was kann ein akzeptables Konzept.

Ohne sich in das, was ist groß und was ist in kleinem Maßstab in Bezug auf die Produktion-das ist ein anderes Gespräch Ich denke, wir werden haben, sich mit an einem gewissen Punkt-Ich denke, wir könnten alle einig, dass wir nicht möchten, dass Kinderarbeit in großen Maßstab Werkseinstellungen.

Könnten wir haben eine Art von Sprache für kleine Fertigung erkennt an, dass die Vitalität und die Notwendigkeit der Lehrlingsausbildung, zum Beispiel, von Kindern unter 18 Jahren?

In diesem Fall wird der Bericht würde Dokument die genauen Bedingungen zu unterbreiten, wie diese jungen Menschen beschäftigt.

Vivien:

Könnten wir eine min Alter von 14 bis 15 für dieses?

Noel:

Für was lohnt es sich, das ist es, was die grundlegenden Beschäftigungsbedingungen Gesetz in Südafrika zu sagen hat über Kinderarbeit: --

Kinderarbeit:
• Kinder unter dem Alter von 15 Jahren Mai nicht erforderlich oder erlaubt zu arbeiten.
• Kinder im Alter zwischen 15 und 18. Mai keine Arbeit, die Orte ihr Wohlergehen, Bildung, oder körperlicher und geistiger Gesundheit in Gefahr.
Das Ministerium für Arbeit und Staatsanwalt wird in erster Linie verantwortlich für die Durchsetzung der Vorschriften über Kinderarbeit. Kinder zu beschäftigen ist eine Straftat.

Patrick:

Ich wollte nur hinzufügen, einen Kommentar über die Kinderarbeit und über die Kontamination:

1) Kinderarbeit:

Kinderarbeit ist eine Tatsache, auch in den nördlichen Ländern. In Frankreich, kann man für Auszubildende ab 14 Jahre alt und in England, wenn ich mich nicht falsch, ab 12 a Kind kann Zustellung von Zeitungen und / oder Milch. Schwerpunkt hier ist, dass die Arbeiten, die von einem Jugendlichen nicht verhindern, dass ihn zur Teilnahme an seiner Schule und Bildung.

Im Falle der Lehrling, ich denke, wir sollten verlangen, einen Vertrag zu unterzeichnen, die eindeutig die Arbeit der jungen Menschen tun, in dem Jahr, das Gehalt bekommt er für diesen und seine Rechte arbeiten. Natürlich sollte dies im Einklang mit der IAO und nationalen Vorschriften. Vielleicht können wir vorschlagen, die Idee, dass, wenn die Jugendlichen (<16 Jahre) arbeitet, dann muss der Arbeitgeber vorschlagen, ihm ein Bildungs-Programm und zu bezahlen, wenn diese Jugendlichen nicht über ein Minimum Bildungsniveau.

Martin:

Guerrero ist statistisch ein von Mexiko den ärmsten Staaten (obwohl Taxco ist nicht in den ärmsten Teil der Guerrero) mit (nach offiziellen Zahlen) mehr als 25 Prozent der Bevölkerung in den Vereinigten Staaten zum größten Teil als rechts-und weniger benefitless Arbeitnehmer, deren einzige langfristige Perspektive ist ein Boot in den Hintern.

Die jungen Männer hier, Risiken einzugehen, die die Wüste von Arizona, wo Hunderte von mexikanischen Migranten Todesfälle werden jedes Jahr, und trägt die hohen Preise des Coyotes ($ 1600 pro Person in bar - in der Regel bezahlt durch Familienangehörige in den USA).

Die Mütter, Ehefrauen, Kinder, Freundinnen und leiden schrecklich aus der enstrangement und lange Trennungen zu beschädigen. Da Schmuck-Herstellung ist eine etablierte Tradition und der wirtschaftlichen Aktivität in Taxco (eine Stadt der etwa 100.000 Einwohner sowie in den 27 Dörfern in der Gemeinde, die Frauen, die geblieben sind, viele von ihnen tatsächlich aufgegeben werden, bilden die Kernprozesse der Produktion Kraft zunehmend über den letzten 10-15 Jahren.

Die außergewöhnliche Konzentration von qualifizierten Hand-Arbeit ist, dass dieser Teil von Mexiko ist das Ergebnis der Tatsache, dass so viele Menschen erfahren, wie Sie dies tun können, wenn sie Kinder in die Heimat Workshops ihrer Heimat vor dem Vater und der älteren Brüder alle links zu Gärtnern und Schlachthof Hände und Restaurant Arbeitnehmer oder Bau-Arbeiter, etc. in den benachbarten Land.

Tausende von Menschen, wenn sie Kinder gelernt, ausschneiden Designs in Laken-Metall mit einem Juwelier der Bogen sah, zu löten in der Produktion, auf Silber-Legierung, auf Sand, auf die polnischen etc. Kinderarbeit hat noch nie meines Wissens wurde als ein Frage oder ein Problem hier.

Menschen wahrscheinlich wünschen, ihre Kinder wurden an Schmuck, anstelle von frequenting das Video-Game-Arkaden, die häufig tauschen Spiel-Token für die Botschaften von Silber herausgefiltert des Heimat-Werkstatt. Doch die Tage sind lange vorbei, wenn jemand sagen könnte, die ihren Kindern "Ich bin ein Handwerker Sie werden ein Handwerker ein Tag zu. Ich habe ein kleines Geschäft, aber Sie haben eine kleine Fabrik "

Es ist schon eine Weile da hier gesagt hat, dass etwas in der Art! Da die mexikanischen Handwerker wurden zunichte gemacht durch die billige orientalische Produkte in den 1990er Jahren keine Eltern würde es wagen zu sagen, etwas könnte die ihr Kind vor Lachen disdainfully. Also, vielleicht ist es tatsächlich das Gegenteil Fall gilt, dass Sie hier.

Ich hatte nie gedacht, der dieses Kind-Arbeit Thema vor. Im Zusammenhang mit der Lage der Hütte Industrie Silberschmiede und Handwerker leben seit wäre es eine gute Sache, wenn die Kinder waren in Schmuck Produktion mindestens so dass die Vielzahl von implizite Wissen in Schmuck-Herstellung wurden nicht verloren.

Vivien:

Dank Martin, ich danken Ihnen für Ihre Erläuterung der Situation dort. Meine eigene Erfahrung ist Fertigung in Asien (genau die billige Arbeitskräfte Fragen Sie erwähnt, mit welchen Sie richtig erwähnt haben gezwungen so viele Unternehmen aus dem Geschäft), so ist dies eine ganz andere Perspektive auf die Frage der traditionellen handwerklichen Fähigkeiten werden weitergegeben.

Aber ich behaupten, dass Kinderarbeit tritt auf, die in vielen Fabriken und Edelstein Schneiden Einrichtungen in Indien und China ein erhebliches Risiko für die Gesundheit und das Wohlbefinden der Kinder und weit davon entfernt, lehrte Fähigkeiten auf den Knien ihrer Eltern, sie als freie oder gebundene Arbeitskräfte en masse in ausbeuterische.

Das Ergebnis ist diese Fabriken halten Arbeitskosten unfeasibly niedrig und somit ist es unmöglich für den Wettbewerb. Aber ist es wichtig, definieren wir jeden einzelnen Punkt sorgfältig, da sie müssen universell einsetzbar für was auch immer wir Entwurf der Leitlinien auf.

Auch, zu kommentieren Patrick's Punkte - ja sogar Kinder arbeiten können wie junge als 12 in den UK, außerhalb der Schule Stunden und für eine äußerst geringe Anzahl von Stunden pro Woche. Viele Stellen werden nicht mehr "Papier-Mail-Zustellung« Dienstleistungen aber wegen der komplexen Beschäftigung Gesetze und die Kontrollen einbezogen.

Darüber hinaus verwendet der Fall zu sein, dass Kinder in ländlichen Gebieten wurden aus der Schule zu unterstützen, mit saisonale landwirtschaftliche Arbeiten (in Schottland bis etwa vor 15 Jahren), aber ich verstehe diese Praxis hat nun auch auslaufen.

Martin:

Ich habe nie verlassen hier, und ich so leicht zugeben, ich weiß nicht, was Situationen oder Bedingungen beziehen sich auf Herstellung von Schmuck in anderen Teilen der Welt. Deshalb, aufgrund meiner realen Unwissenheit als solche, meine Ausführungen waren nicht an der Entwicklung eines Konsens der universellen Prinzipien oder Normen für die Schmuck-Herstellung in der Regel, die offenbar den Zweck dieses Forums-Thread.

Ich bin daran gewöhnt, denke dabei an das Wohl des Kindes als bedroht durch das Fehlen der Väter und Brüder in den Vereinigten Staaten und die enormen wirtschaftlichen Druck aufwärts beladen auf ihre Mütter verteidigen ihre Familien, indem Sie ihre traditionellen Fertigkeiten und Traditionen und Ausdauer und den Glauben vor dem Carborundum Lenkrad, den Sand-Rad, und der Polier-Lenkrad, usw..

Auf keinen Fall, der Gestalt oder Form soll ich meine Bemerkungen getroffen werden, als Negation oder eine Ablehnung oder eine Einwendung oder sogar eine Reservierung für die Art von Manifest oder Arbeitsgruppen-Grundsätze oder Standards, die gesetzt werden in diesem Thread diskutiert.

Für mich würde ich sagen, dass ich respektiere jeden und alle, die sich tatsächlich mit der Produktion, die Umwandlung von Rohstoffen in ästhetische Objekte fertigen.

Vivien:

Ich glaube, dass der Wortlaut sollte "Jugendliche eine Lehre dienen" nicht "Kinder". Ich möchte auch ein Aufnahme, dass dies nicht auf Kosten der Bildung zur Verfügung. Ich denke, Verwendung des Wortes Kind öffnet zu viele Möglichkeiten für unsere Verhinderung von Kinderarbeit auftritt.

Marc:

Gute Punkte über Kind Verse junge Menschen. Ich bin mir nicht sicher, über das Hinzufügen der etwas über Bildung, da ein Handel Bildung kann es sich um die beste Bildung möglich und wichtiger als die Klassenzimmer und die Bildung junger Mensch haben kann, eine Wahl zu treffen zwischen den beiden Möglichkeiten.

Es könnte zu spezifisch bei all den vielen kulturellen Kontexten, dass wir Mai Begegnung. Ich persönlich würde eher vage lassen Sie es zumindest in der Grundsatz-Dokument.

Was denken Sie?

Vivien:

Ok, guter Punkt. Vereinbart, dass der Handel könnte die beste Gelegenheit. Ich tun, pflegen wir sollten Lehrlinge als "Jugendliche" zu vermeiden, Widersprüche oder Unklarheiten zu diesem speziellen Thema.

Ben:

Ich stimme 100% mit der Terminologie "Jugendliche eine Lehre dienen" die Worte "Kinderarbeit" haben zu viele emotionale Konnotationen, die verhindern, dass eine faire und vernünftige Debatte über die Frage.

Aus einem Gebiet, in dem ich sehe den großen Vorteil der jungen Menschen Lernen Fähigkeiten von älteren Familienangehörigen, um sie mit Fähigkeiten, die später für sie und ihre Familien in der Reihe. Ich fühle mich hier der Grundsatz Bedürfnisse zu regieren, was Arbeit Formen akzeptabel sind für junge Menschen, sich in die Umwelt und sind in ihrer Arbeit, um zu gewährleisten, die Impulse ist auf Geschick Übergang und nicht Arbeitgeber Ausbeutung.

Martin:

Im Gegensatz zu for-Profit-Fabriken, Fertigung und Montage Geschäfte Familie Workshops sind nicht auf Gewinn marginal Wirtschaft; wieder, wenn man Handwerk Produktion aus dem Kontext der monetären Ökonomie, die Standard-Definitionen nicht gelten.

Kinderarbeit zu tun hat mit marginalen Gewinn-Wirtschaft in der Erwägung, dass Familie Workshops sind motiviert durch die ursprünglichen ökologischen Anreize. Kinder, die im Hause Produktionshalle scheint wie eine wünschenswerte Zahl, nach allem, was sind die Kinder von Handwerkern zu erwarten sein, wenn sie aufwachsen?

Ben:

Ein weiterer Gedanke für die Diskussion wieder Terminologie. Das Wort der Lehrlingsausbildung können unterschiedliche Konnotationen in verschiedenen Kulturen, und ich habe viele gesehen "Lehrlinge", die in sehr ausbeuterische Situationen im Rahmen der rechtlichen Deckmantel der Lehrlingsausbildung. Es kann häufig zu Gunsten größerer Organisationen auf Kosten der kleineren und Workshops zu Hause.

Ich bevorzuge den Begriff "Skill Transfer", das wäre breit genug, um auch eine jüngere Person zu helfen, seine Eltern, wie er / sie lernt ihren Handel Fähigkeiten in einer Familie Werkstatt und noch zur gleichen Zeit arbeiten für größere Organisationen mit echten Trainingsprogramme .

Vivien:

Ich wäre glücklich zu akzeptieren "Skill Transfer" oder "Skill Transfer-Programm" im Lichte der Ben's Kommentare, oder ich wäre froh, dass wir definiert die Bedingungen für die Lehrlingsausbildung mit Ben's Eingang hier kommen, wenn zu der Entwicklung von Normen.

Marc:

Sehr geehrte Fraktion,

In Anbetracht der Aussicht von Ben, Vivian, und Martin, und der auch mein Anliegen der Fabrik Verse kleinen Maßstab, ich habe den Text überarbeitet.

Hier ist der erste Teil:

Der Arbeitgeber wird die Achtung grundlegender Menschenrechte und Arbeitsnormen, einschließlich, jedoch nicht darauf beschränkt sind: die Freiheit zu organisieren, keine Zwangsarbeit, keine Kinderarbeit und keine Diskriminierung, in Einhaltung mit in den acht wichtigsten IAO-Grundsätze. Die Betreiber werden auch die Achtung der Rechte von Frauen und benachteiligte Gruppen.

Hier, ich bearbeitet Noel's Überarbeitung unter Berücksichtigung der Konten Vorschläge, die gemacht wurden, so gut wie ich kann:

Im Falle der Jugendlichen Dienst in einem Skill Transfer-Programms, unabhängig davon, ob die von einer Fabrik oder als Teil des kulturellen Erbes einer Familie oder Gemeinschaft, die Arbeit der ein junger Mensch würde akzeptiert werden, mit dem Vorbehalt, dass die Gesundheit und das ist nicht beeinträchtigt wird, und dass die Arbeit ist ziemlich ausgeglichen. Wie funktioniert diese lesen zu allen von Ihnen?

Vivien:

Nur ein kleiner bearbeiten erforderlich, siehe kursiv-denken, dass Sie zu löschen, um sie richtig gelesen. Aber sonst, ja von mir.

Madison Dialog Manufacturing Grundsätze

1. Anhörung

Unternehmen und Fertigung Betreiber erhalten befreit, vor, partizipative und nach Aufklärung erteilte Einwilligung der betroffenen Gemeinden und der Zivilgesellschaft vor dem Beginn der Tätigkeit. Bestehende Maßnahmen wird sich auch betroffenen Gemeinden.

2. Menschen-und Arbeitnehmerrechte

Der Arbeitgeber wird die Achtung grundlegender Menschenrechte und Arbeitsnormen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: die Freiheit zu organisieren, keine Zwangsarbeit, keine Kinderarbeit und keine Diskriminierung, in Einhaltung mit in den acht wichtigsten IAO-Grundsätze. Die Betreiber werden auch die Achtung der Rechte von Frauen und benachteiligte Gruppen.

Im Falle der Jugendlichen Dienst in einem Skill Transfer-Programms, unabhängig davon, ob in einer Fabrik oder als Teil des kulturellen Erbes einer Familie oder Gemeinschaft, die Arbeit der ein junger Mensch würde akzeptiert werden, mit dem Vorbehalt, dass die Gesundheit und das ist nicht beeinträchtigt wird, und dass die Arbeit ist ziemlich ausgeglichen.

3. Sicherheit

Die Arbeitgeber werden sichere Arbeitsbedingungen, um Ausbildungs-und Überwachungsmaßnahmen sind im Gange dafür zu sorgen kontinuierliche Verbesserung in dieser Hinsicht.

4. Indigenen Völker

Die Arbeitgeber werden die Achtung und die Arbeit für die Erhaltung der Kultur und das kulturelle Erbe der lokalen Gemeinschaften, einschließlich der indigenen Völker.

5. Nachhaltige Entwicklung

Manufacturing-Aktivitäten werden dazu beitragen, die nachhaltige menschliche Entwicklung der Gemeinschaften, in denen sie stattfinden, die Verbesserung der Qualität von Männern und Frauen die Arbeitnehmer und ihre Familien,

6. Umgebung

a) Produktion wird mit einem Engagement für ökologische Nachhaltigkeit, Abfälle zu minimieren, um kontinuierliche Verbesserung ihrer Umweltleistung.

b) Zusätzlich zu den Betriebskosten in voller Übereinstimmung mit den nationalen Umweltvorschriften eingehalten werden, Fertigung wird sich bemühen, sich an die internationalen Best Practices in ihrem Sektor in Betrieb einer Anlage, unabhängig davon, wo es Mai werden in der Welt.

c) Nr. Materialien werden verwendet in der Herstellung von Schmuck aus gefährdeten Arten.

d) Die Hersteller wird der Entstehung von Abfällen zu minimieren, suchen nach Wegen, zu recyceln und zu identifizieren, zu verwalten und Milderung der negativen Auswirkungen von Dumping Abfälle.

e) Wasser und Energie wird verantwortungsvoll und effizient. Es wird verantwortungsvolle Nutzung, Wiederverwendung, und Recycling und Entsorgung von Stoffen und Materialien in allen Phasen der Operation.

f) Herstellung wird in voller Übereinstimmung mit den nationalen Umweltvorschriften eingehalten werden. Jede Kontaminanten behandelt werden sofort und verantwortungsvoll mit dem Ziel der Minimierung der Auswirkungen auf die Umwelt.

g) die Industrie auch Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung in ihrer Umweltverträglichkeit.

h) Die Hersteller Dokument wird ihre Umweltleistung.

7 Rechtmäßigkeit

a) Die Unternehmen und Einzelpersonen werden sich an bestehenden geltenden Gesetze und die Schaffung der rechtlichen Rahmenbedingungen in Sektoren, in denen sie derzeit nicht existieren.

b) Unternehmen und Einzelpersonen werden im Einklang mit internationalen Konventionen und nationalen Rechtsvorschriften im Hinblick auf die Bekämpfung der Geldwäsche, Bestechung und Korruption.

8. Transparenz

Hohe Standards der finanziellen, sozialen, Herstellung und Lieferung der Transparenz und der Rechenschaftspflicht Grundsätze eingehalten werden.

9. Schließung

Die Unternehmen werden Design und planen Aktionen, so dass ausreichende Mittel zugewiesen werden, um rechtliche, soziale, ethische und ökologische Anforderungen Schließung. Diese Schließung Anforderungen wird dann durchgeführt werden, zu der Schließung der Anlage.

10. Verification

Unabhängige, Dritten Überprüfung wird aktiv und anhaltend gesucht und genutzt, um sicherzustellen, dass Tätigkeiten im Einklang mit der erklärten Grundsätze und Standards.

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