Fair-Trade-Schmuck

Eine der Schwierigkeiten bei der "Fair-trade"-Standards ist die Frage der, Was ist ein "existenzsichernden Lohn?" Gibt es eine Regierung der Standard des Mindestlohns als "faire Löhne" in einem "Fair-trade"-Zertifizierung? Wie kann die Beurteilung bestimmen, objektiv, was für ein "fairer Lohn" ist? In der "Fair-Trade"-Bewegung dieses Problem ist als in erster Linie für die Armen in der Dritten Welt, aber es ist auch relevant für US-Löhne.

Meine wichtigsten Lieferanten in Indonesien, wer ich Anspruch auf meiner Website in den Geist des "fairen Handels", beginnt seine Arbeitnehmer mit Mindestlohn in Indonesien. Eine der Fragen, die ich fragte ihn, ist: Kann jemand in Bali überleben auf den Mindestlohn? * * Um zu sehen, seine Antwort zu können, müssen Sie hier, um diesen Artikel auf meiner Website
http://www.celticjewelry.com/item.php?co=BB433-G und klicken Sie auf den "FRE" Registerkarte.

Vielleicht, was fair ist und was nicht fair ist am besten beschlossen durch den Käufer eines Artikels, sondern als ein Unternehmen, die Etiketten etwas als "fair." Derzeit, mit Fair-Trade-Kaffee, zum Beispiel, setzen wir auf einer Zertifizierung durch Dritte, um festzustellen, "Fair." So viel wie Fair-Trade-Kaffee hat dazu beigetragen, Hersteller, was ist fairer Handel ist nicht immer, was ist am besten für die Hersteller. Mein Bruder im Recht besitzt eine Kaffeerösterei und er zahlt seinen Lieferanten deutlich über dem "fairen Handel" zertifizierten Kaffee Erzeugerpreise ohne den "fairen Handel" Halo-Effekt.

Ich bin für den Verzicht auf Etiketten und gehen direkt an Studien posted on line über ein bestimmtes Unternehmen. In diesem Szenario, die einer Zertifizierung durch Dritte Organization würde eine "Transparenz Organization" und nicht als eine Kennzeichnung Organization. Zum Beispiel, gehe ich zu einer Fabrik in Indien mit einer Checkliste und Video-Kamera und ich alle meine Ergebnisse online, die können sehr heiß sein, mit denen die Einkäufer, die sich mit dieser Gesellschaft. Es wird eine Weile dauern, für ein solches System eingerichtet werden. Bis wir haben solche Agenturen, jedes Unternehmen kann wählen, transparent und ehrlich, wie ich mit der Fabrik Ich arbeite mit. Ich habe die FRE-System als Open-Source-System, um diese Art von Situation.

Näher an zu Hause, wo ich wohne in Santa Fe, New Mexico, unsere Stadt und erst kürzlich einstimmig vereinbart, dass die Bundesrepublik ist nicht mindestens einen fairen Lohn. Mit starker Unterstützung der Bürger, wir haben jetzt die höchsten Mindestlohn in den USA: $ 9,50 pro Stunde.

Früher, Santa Fe hatte einen höheren Mindestlohn als der Rest des Landes, aber nur für Unternehmen, die mehr als 25 Menschen.

Es gab weit verbreitete Opposition zu diesem höheren Mindestlohn, vor allem von der Gastfreundschaft der Industrie, aber im Laufe der Zeit Studien zeigten, dass die höheren Mindestlohn keine negativen Auswirkungen unserer lokalen Wirtschaft.

Nun, dieser Mindestlohn, die an die Inflation, ist in der Tat für alle Unternehmen. Auch Studenten und Menschen mit Behinderungen haben Anspruch auf dieses Mindestlohns.

Aus meiner Sicht, ein $ 9,50 pro Stunde Lohn ist bei weitem noch nicht zu niedrig, aber es ist ein guter erster Schritt. (Sie können herausfinden, mein Unternehmen "Politik auf die Löhne und Sozialleistungen auf unserer Internetseite in der FRE Kategorie.) Ich begrüße die Arbeit unserer" Living Wage Network "und stolz darauf, in einer Stadt, die die führende Nation in die wirtschaftliche Gerechtigkeit zu Arbeitnehmer, die nicht mehr als "working poor".

Im Folgenden finden Sie einen Link zu unseren lokalen Zeitungen.

Beifall begrüßt Lohn-Gesetz ändern

Von den Albuquerque Journal

Existenzsichernden Lohn für alle

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