Reilun kaupan Korut

Tule mukaan! NYT!

Lopputuloksena on Madison Vuoropuhelu oli useita työryhmiä, joista kukin suunnittelun ongelmien käsittely noin eettisiä normeja ja rehtorien kanssa perimmäisenä tavoitteena on kehittää kolmannen osapuolen hyväksyntä prosesseja. Tässä on ensimmäinen julkinen lausuma Amanda Stark, että Rapaport reilun kaupan Yhteydenpito ja Estelle Levin, joka kivennäisaineiden ja kestävyyttä konsultti. Ne ovat nykyisen tuolit on, Diamond työryhmässä.

Kun lomakauden päättäväisesti taaksemme (valitettavasti) ja Madison Vuoropuhelu Timantit työryhmä on ensimmäinen puhelinkonferenssi January 15th at 4 pm GMT. Jos haluat liittyä tähän ryhmään, kerro joko Estelle tai Amanda tietää niin pian kuin mahdollista. Jos olet jo ollut yhteydessä meidät tähän, saat sähköpostin, jossa on yksityiskohtaiset tiedot puhelin-menettelyn ennen viikon loppua.

Ensimmäisen kokouksen asialistalla ovat seuraavat:

1. Esittelyt ryhmään jäsentä:

Kuka olet, missä olet ja mitä tehdä timantteja.

2. Ryhmän tarkoitus ja tavoitteet

Ehdotettu tavoitteisiin kuuluvat:

a.) koordinoinnin ja viestinnän välineenä eri pyrkimyksiä tuottaa eettinen tai reilun kaupan timantti

b.) Jako oppiminen: kohti parhaita käytäntöjä

c.) kehittäminen puitteet vastuussa käsityönä timanttien louhinta ja kaupankäynnin

d) auttaa tekemään timantteja työn kehittämiseen

3. Ryhmätöitä

Vuoden Madison Keskustelutilaisuus Washington, DC, että purkautuminen ryhmä, joka työskenteli timantteja yhtä mieltä siitä, että on tarpeen koordinoida tuottaa varmoja tai oikeaksi todistettu "eettisiä" timantteja. A puhelu oli kehittää "yhteisiä periaatteita eettisten timantteja", jotta hyvissä ajoin, jotta kehittäessään standardeja, kolmannen osapuolen sertifiointi, jotka on saatu näiden yhteisten periaatteiden mukaisesti. Ehdotettu toiminta olisi sen vuoksi hyödyntää kokemuksia ja edistysaskeleet ARM, että DDI, Rapaport ryhmä, Mwadui yhteisön Diamond-kumppanuuden rauhan Diamond allianssi-ja muita aloitteita, joiden tarkoituksena on löytää yhteisiä niitä ja yhdistää näihin aloitteisiin tarvittaessa. Tämä olisi sisällytettävä myös työtä muiden General Principles työryhmissä.

4. Group Management ja valinta koordinaattori

a) tiheys videokonferensseihin

b.) Miten päätöksenteko toimivat

c.) Miten raportoidaan tärkeimmät Madison Vuoropuhelu luettelo toimii

d) valinta ryhmän koordinaattori

5. Muut asiat

On tärkeää, että tämä ryhmä ei yritä kopioida työtä jo tehdään, kun tunnustaa, jossa se voi mielekkäästi edistää muita erillisiä aloitteita. Siksi on tärkeää, että meillä on todella selkeä käsitys tarkoituksena ryhmän ja mitä sillä voidaan saavuttaa.

Odotamme sinulta.

Ystävällisin terveisin,
Estelle Levin ja Amanda Stark

Tags: / /