Fair Trade Gyártás Elvek Az ékszer szektor
Bemutatkozás:
Itt van a szabványokat, hogy tárgyal a Nemzetközi Manufacturing Group, hogy kijött a Madison párbeszédek. Ez jelenleg is tárgyal a listán szolgálnak. Ha valaki olvasó ez felad részt kíván venni ebben a vitában, lépjen kapcsolatba velünk.
Akik részt vesznek a gyártási bizottság köszönetét fejezi ki a Diamond Group és Földmunka az eredeti sablont, amely a mi iratot igazítani.
A koncepció elvi versus Standardok, hogy az elvek nagyon átfogó és széles. A Standardok, mi lesz alatta az elvek, és meglehetősen sajátos.
Ha az elv, hogy "A munkáltató biztosítja a biztonságos munkafeltételek" a szabvány lehet, hogy a "Szellőző fognak nyújtani minden olyan területen, ahol a munkavállalók dolgoznak a veszélyes füst." (Majd a veszélyes füst is azonosítani kell - vagy országok terminológiai ilyen vagy rendeletek szükséges lehet foglalkozni)
Madison párbeszéd;
Etikai Alapelvek Gyártás:
Ezek a "magas szintű" elvek, amelyeket használni fognak, mint az alapjául több konkrét szabványokat, hogy a vállalatok azt várják, hogy feleljen ahhoz, hogy használja az "etikus ékszer gyártás".
A szabványok írják pontosabban abban az esetben, gyárak mellett működő különböző kulturális feltételek. Az ezeket az elveket, a "munkáltató": olyan jogi személy (társaság, szövetkezet, vagy jogi személy), aki végez mások kártérítést gyártása a feldolgozóipari ékszerek.
Függetlenül attól, hogy a kisméretű kézműves műhelyek eltérő kritériumok a kérdés, hogy tudunk úgy külön-külön.
1. Konzultáció
Vállalatok és gyártási szereplők megkapják a szabad, előzetes, részvételi és tájékozott hozzájárulása az érintett közösségek és a civil társadalom előtt, a működés megkezdése. Meglévő műveleteket is folytatnak az érintett közösségek.
2. Az emberi és munkavállalói jogok
Munkaadók tiszteletben tartja az alapvető emberi jogokat és a munkaügyi előírások, beleértve, de nem kizárólag: a szabadság szervezni, nem a kényszermunka, a gyermekmunka és nincs semmilyen hátrányos megkülönböztetés, a ragaszkodás és a nyolc alapvető ILO elveit. A piaci szereplők is tiszteletben tartja a nők és a hátrányos helyzetű csoportok.
3. Biztonság
Munkáltatók biztonságos munkakörülmények biztosítása a képzés és a megfigyelés folyamatos fenntartása folyamatos javulás e tekintetben. .
4. Őslakosok
Munkaadók tiszteletben tartja a kultúra és kulturális örökség a helyi közösségek, köztük az őslakosok.
5. Fenntartható fejlődés
Gyártási tevékenységek hozzájárulnak a fenntartható emberi fejlődés a közösségek, ahol sor kerül, minőségének javítása, a férfi és a női munkavállalók és családjaik,
6. Környezet
7. Törvényesség
8. Átláthatóság
Magas színvonalú a pénzügyi átláthatóság és az elszámoltathatóság elvei fog tartani.
9. Bezárás
A vállalatoknak tervezés és tervezik meg műveleteiket, annak érdekében, hogy megfelelő források elkülönítését a megfelelő jogi, etikai és környezetvédelmi zárási követelményekkel.
10. Ellenőrzés
Független, harmadik fél ellenőrzést kell törekedni, hogy a tevékenységben összhangban meghatározott elvek és standardok.





























































Vita Area - Leave a Comment