Wat is een menswaardig loon voor Productie-sieraden?
Een van de problemen in de "fair trade"-normen is de kwestie van, wat is een 'leefbaar loon? "Is een regering norm van het minimumloon vormen" eerlijke lonen "in een" fair trade "-certificering? Hoe verhouden deze oordelen objectief te bepalen,, wat een "eerlijk loon" is? In de "fair trade"-beweging deze kwestie is in de eerste plaats in aanmerking komen voor de armen in de ontwikkelingslanden, maar het is ook relevant voor de Amerikaanse lonen.
Mijn belangrijkste leverancier in Indonesië, die ik aanspraak op mijn website werken in de geest van "fair trade", begint zijn werknemers met een minimumloon in Indonesië. Een van de vragen die ik hem vroeg is: Kan iemand in Bali overleven op het minimumloon? * * Om te zien zijn reactie, dan moet je naar deze post te gaan op mijn website
http://www.celticjewelry.com/item.php?co=BB433-G en klik op de "FRE" tabblad.
Misschien wat eerlijk is en wat niet eerlijk is besloten het best door de koper van een object, in plaats van een organisatie die iets labels als "eerlijk." Momenteel, met fair trade koffie, bijvoorbeeld, kunnen we rekenen op de certificering door derde partijen om te bepalen "fair." Zoveel eerlijke handel heeft bijgedragen koffie producenten, wat is eerlijke handel is niet altijd wat het beste is voor de producent. Mijn zwager is eigenaar van een koffiebranderij en hij betaalt zijn leveranciers ruim boven het "fair trade" gecertificeerde koffie producentenprijzen zonder dat de "fair trade" halo-effect.
Ik ben voorstander van afschaffing van etiketten en die rechtstreeks aan de studies on-line geplaatst over een bepaald bedrijf. In dit scenario wordt de certificering door derde partijen zou de organisatie een 'transparantie organisatie' in plaats van een etikettering organisatie. Bijvoorbeeld, ik ga naar een fabriek in India met een checklist en video-camera en post ik my alle resultaten online, die kan worden verbonden door de hete aankoop van agenten die zich bezighouden met dat bedrijf. Het zal een tijdje duren voor een dergelijk systeem moet worden opgezet. Totdat we hebben deze agentschappen, kan elk bedrijf kiezen voor een transparant en eerlijk te zijn, zoals ik heb met de fabriek waar ik mee werk. Heb ik de FRE systeem als een open source systeem op de situatie van dit type te behandelen.
Dichter bij huis, waar ik woon in Santa Fe, New Mexico, onze gemeenteraad onlangs unaniem overeengekomen dat de federale minimum niet een eerlijk loon. Met een sterke ondersteuning van de burger, hebben we nu de hoogste minimumloon in de VS: 9,50 dollar per uur.
Voorheen, Santa Fe had een hoger minimumloon dan de rest van het land, maar slechts van toepassing voor bedrijven die al meer dan 25 personen.
Er was brede oppositie tegen deze hogere minimumloon, met name door de horeca, maar na verloop van tijd bleek dat de studies hoger minimumloon niet nadelig effect onze plaatselijke economie.
Nu, dit minimumloon, die verbonden is aan de inflatie, is in feite voor alle bedrijven. Zelfs studenten en mensen met een handicap hebben recht op dit minimumloon.
Vanuit mijn oogpunt, een 9,50 dollar een uur loon is nog steeds veel te laag, maar het is een goede eerste stap. (U kunt mijn bedrijven het beleid op de lonen en uitkeringen op onze website in de FRE categorie.) Ik juich het werk van onze " Living Wage Network "en er trots op om in een stad die de natie is toonaangevend in te brengen om economische rechtvaardigheid werknemers die niet langer hoeven te worden " werkende armen . "
Hieronder vindt u een link naar onze lokale kranten.
Applaus Greets Wage wet te veranderen
Van De Albuquerque Journal
Ik hoor je leefbaar loon-wetgeving is een goede start wel. Sante Fe ligt pal achter Oakland in het maken van deze wet. Lokale verordeningen moet het mandaat leefbaar loon, in het bijzonder voor de stad contracten. Ik ben de oprichter, president en chief-mondstuk voor een in Californië gevestigde bedrijf weldoener, Laborfair is een online marktplaats alle tijdelijke werknemers-deel facebook, deel CraigsList met de kwaliteitscontrole. Wij verbinden dienstverleners met geïnteresseerde werkgevers directe, no-agentschappen, geen tussenpersonen. Ons doel is om de lonen ongelijkheid aan te pakken in de onafhankelijke beroepsbevolking door consumenten te helpen vinden en te verbinden met gekwalificeerde en betrouwbare service providers direct. Mensen moeten weten dat er grote mogelijkheden die er zijn om uw lokale economie te ondersteunen in het binnenland als internationaal.