Fair Trade smykker

Gjør noe NÅ!

Sluttresultatet av Madison Dialogen var flere arbeidsgrupper, som hver for planlegging på å takle problemene rundt etiske standarder og principals med det endelige mål for utvikling av tredjeparts sertifisering prosesser. Her er den første offentlige uttalelse fra Amanda Stark, den Rapaport Fair Trade forbindelses-og Estelle Levin, en mineraler og utholdenhet som konsulent. De er de nåværende stoler på, Diamond Working Group.

Med høytiden fast bak oss (Alas), den Madison Dialogue Diamanter Working Group vil ha sin første teleconference januar, 15nde på 4 pm GMT. Dersom du ønsker å bli med i denne gruppen, kan du gi enten Estelle eller Amanda beskjed så snart som mulig. Hvis du allerede har vært i dialog med oss om dette, skal du motta en e-post med detaljer om telefonen i prosedyren før slutten av uken.

Under dette første møtet, og dagsorden blir som følger:

1. Introduksjoner til gruppemedlemmene:

Hvem du er, hvor du er og hva du gjør i diamanter.

2. Gruppe Målsetning

Foreslåtte målsettinger inkludere:

a.) Samordning og verktøy for ulike tiltak for å produsere en etisk eller rettferdig handel diamond

b.) Deling læring mot beste praksis

c.) å utvikle et rammeverk for ansvarlig artisanal diamond gruvedrift og handel

d.) som bidrar til å gjøre diamanter arbeide for utbygging

3. Gruppe Aktiviteter

På Madison Dialogue Meeting i Washington, DC, den avslapnings gruppe som jobbet med diamanter enige om at det er behov for å samordne innsatsen for å produsere trygg eller sertifisert 'etiske' diamanter. En samtale ble gjort for å utvikle "felles prinsipper for etiske diamanter", med sikte på, i tid, for å utvikle standarder for tredjeparts sertifisering, som stammer fra disse felles prinsipper. Denne foreslåtte aktiviteten vil derfor trekke på de erfaringer og fremskritt gjort av ARM, den DDI, Rapaport Group, den Mwadui Community Diamond Partnership, den fred Diamond Alliance, og andre initiativer, med tanke på å finne fellestrekk mellom dem og bringe sammen disse initiativene der det passer. Dette ville også strømmen inn i arbeidet med andre General Principles arbeidsgrupper.

4. Konsernledelsen og valg av koordinator

a.) Frekvens av teleconferences

b.) Hvordan beslutningstaking vil arbeide

c.) Slik rapportering til hovedinnhold Madison Dialogue liste vil arbeide

d.) Valget av en gruppe koordinator

5. All annen virksomhet

Det er viktig at denne gruppen ikke prøve å kopiere arbeidet som allerede blir gjort, mens en anerkjennelse av hvor det kan meningsfull måte bidra til andre, egne initiativer. Det er derfor avgjørende at vi har en veldig klar idé om formålet med gruppen og hva den kan oppnå.

Vi ser frem til å høre fra deg.

Vennlig hilsen,
Estelle Levin og Amanda Stark

Tags: / /