Foredling Gruppe av Madison Dialogen har fastslått principals og nå begynner prosessen med å sette standarder.
Catalina skriver, 
"Vi tror ikke at Madison Dialogue listen bør være å utvikle standarder. Det bør fortsette å gjøre det den var satt opp til å gjøre, som er å tjene som et forum for diskusjon, inkludert tilbakemeldinger på standarder som for tiden blir utviklet av standard innstilling organisasjoner som ARM for småskala-gruvedrift og Irma for storskala gruvedrift. "
Hun peker på nødvendigheten av at dette neste prosessen foregår innenfor et større internasjonalt samfunn hvor alle berørte parter er representert.
Dette innlegget var på Madison Dialogue listen viser. Spesiell takk til Catalina for tillatelse til å skrive hennes innlegg.
************************************************** **
MD-listen serve, møter og arbeidsgrupper representerer en stor mulighet for diskusjon og debatt om etiske sourcing, handel og produksjon av mineraler. Foreningen for Ansvarlig Mining, ARM, sluttet seg til MD med en forståelse av at dette var "en kryss-sektoren initiativ etablert for å fremme kommunikasjon og samarbeid mellom bedrifter, det sivile samfunnet grupper og andre som søker å oppmuntre --
Best practices,
Bærekraftig økonomisk utvikling,
- Og bekreftet av kilder ansvarlig gull, diamanter og andre mineraler "
I løpet av de siste ukene har vi vært opptatt av den voksende forventning på noen av de arbeidsgrupper som annen i Madison Dialogen er en passende plass til å utvikle standarder og tilhørende bekreftelse systemer.
Vi tror ikke at Madison Dialogue listen bør være å utvikle standarder. Det bør fortsette å gjøre det den var satt opp til å gjøre, som er å tjene som et forum for diskusjon, inkludert tilbakemeldinger på standarder som for tiden blir utviklet av standard innstilling organisasjoner som ARM for småskala-gruvedrift og Irma for storskala gruvedrift.
MD er ikke en organisasjon, mener vi det har ikke kapasitet eller governance struktur for å lede en legitime standardinnstillingen behandler. Vi er av den oppfatning om at organisasjoner og institusjoner må ta ansvar for å sette standarder for å sikre legitimitet og ansvarlighet.
Vi vil gjerne invitere deg lese ISEAL Code of God praksis for å sette sosiale og miljømessige standarder, som tydelig beskriver prosedyrer for å sikre at standard-innstillingen praksis er troverdig og effektiv.
I svært generelle termer, samsvar med koden betyr:
Standarden vil ikke skaper unødige hindringer for handelen;
The standard-innstillingen prosessen er transparent og åpen for interesserte aktører;
Standarden har klare mål og kriterier som oppfyller disse målene;
Det er en meningsfull deltakelse fra de berørte parter som er direkte berørt av implementeringen av standarden, og
Det er en balanse av innspill i diskusjonen og i beslutningene på standarden.
I samsvar med denne koden, tror vi de spørsmålene som en må spørre med å bestemme hensiktsmessig av et organ som skal legge premisser for og utvikle bekreftelse systemer inkluderer følgende:
Hva er rutinene?
Hva er beslutningsprosesser i prosessen?
Hvem vil lede Høringer?
Hvem svarer på complains eller spørsmål?
Er de interesserte parter representert?
Er det gruvearbeidere representert?
Hvordan skal vi sikre deltakelse av interesserte grupper som ikke har tilgang til Internett eller som ikke snakker engelsk?
Hvem vil teste standarder på bakken?
Hvem vil gjennomføre dem?
Vi vil anbefale at Madison Dialogen kan være et nyttig sted å ha denne diskusjonen, og kanskje frem til noen avtaler som til de aktuelle metoder og tilnærminger til standard innstilling og gjennomføring. Vi ønsker denne plassen for konsultasjon, dele informasjon og diskusjon og vil fortsette å delta under slike filosofi.
Tags: av Marc Choyt
Ingen kommentarer »
